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聆聽員工心聲,共建和諧建僑

    為了解員工心聲,改善公司管理,建立公司高層領導與員工之間的溝通平臺,及時了解員工對公司和工作的真實看法,行政管理中心于2014年3月27日至3月29日,分別在馬尾總部和光明珠寶城開展公司全體員工的滿意度問卷調查活動。 
    本次滿意度問卷調查采取匿名填寫的方式進行,員工的答題和個人信息均受到嚴格保密。調查問卷內容主要包括:對公司現行制度的滿意度、對上級領導管理的滿意度、對工作環境的滿意度、對食宿情況的滿意度、對個人福利待遇的滿意度等方面。所有問題采用單項選擇、多項選擇和開放式答題相結合的方式,收集員工內心的真實想法,挖掘管理的潛在問題,為公司下一階段的工作規劃摸清民意基礎。
    在活動實施過程中,全體員工都能認真對待,公正、客觀、詳實的填寫滿意度調查問卷。同時結合自身實際感受,客觀、清晰的提出自己對公司的建議,對公司目前存在的問題發表個人的看法及會議。
    通過此次滿意度問卷調查,許多員工表現出了對公司發展的關注和負責的態度,期盼目前狀況得到改變和改善,體現了公司對員工的人文關懷。在公司面臨戰略機遇期之際,加快生產、增加產量、提升市場份額、改善管理流程、員工和公司共同發展,成為建僑珠寶全體員工眾望所歸,民心所向。

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